Cada práctica está liderada por un socio senior con especialización vertical. Sin equipos junior, sin búsquedas paralelas.
Para CEOs, CFOs, COOs y reportes directos al consejo.
Trabajamos bajo retainer con exclusividad. Cada búsqueda incluye mapeo completo del mercado, entrevistas estructuradas, referencias 360° y acompañamiento en negociación y onboarding.
Cuando la búsqueda no puede salir al mercado.
Aproximaciones discretas a candidatos pasivos a través de redes propietarias. Identidad del cliente protegida hasta etapas avanzadas. Ideal para sustituciones sensibles o nuevas líneas de negocio.
Roles críticos: Director de Finanzas, Tecnología, Comercial, Operaciones.
Búsquedas a éxito (contingency) o retainer ligero para posiciones por debajo del C-suite que requieren especialización técnica y encaje cultural verificado.
Evaluación de equipos directivos existentes.
Diagnóstico individual y de equipo para planes de sucesión, integración post-fusión o reestructuras. Identificamos brechas y diseñamos planes de desarrollo medibles.
